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拓寬訓練的方式要害注重領會型的學習訓練，根據激起參與工作人員的足夠互動溝通，來得到 訓煉來臨的感觸，再經過訓練新項目或是是游戲的參與，輔助以學習訓練工作人員的具體指導，領會到訓煉針對人精神實質層面及其心理狀況挑戰、面對本身、領會團隊能量、人和人之間的往來等層面的感觸和了解。

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