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昆明拓展基地是經(jīng)過展開一系列的項目，昆明拓展基地讓學(xué)員本人從項目中領(lǐng)會到收獲，因其培訓(xùn)方式共同，而且比傳統(tǒng)方式更容易出效果，使得如今很多企業(yè)每年都會展開拓展鍛煉。信任是團隊協(xié)作的前提，假如連最少的信任都做不到，那么，團隊協(xié)作就是一句空話。

沒有信任，就沒有協(xié)作。團隊成員在接受壓力和困惑時，要互相信任;團隊成員在面臨危機與應(yīng)戰(zhàn)時，更要互相信任，共同行動。否則，這個團隊以及這個團隊的成員只會一事無成、毫無建樹。當(dāng)團隊在參與拓展培訓(xùn)，在每個項目終了時，會中止一次簡短的鍛煉分享。

無論成功與否，每個人都要發(fā)表一下自己的意見。成功者分享一下自己為什么會成功，從而總結(jié)一下自己相關(guān)于那些失敗者自己成功的緣由是什么，不要犯失敗者同樣的錯誤；失敗者同樣也要找一下自己失敗的緣由，總結(jié)自己的缺乏，吸取成功者的閱歷，運用在平常的日常工作，生活中。

團隊在參與拓展培訓(xùn)不只僅是讓個人生長，同樣對團隊的生長也是很大的。昆明周邊拓展基地在閱歷過各項任務(wù)應(yīng)戰(zhàn)就是團隊閱歷，而閱歷才是變成閱歷的關(guān)鍵。昆明年會場地公司推薦，團隊同伴在拓展培訓(xùn)中不只需融入項目，還要學(xué)會分享和總結(jié)，促進團隊進步。