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對于剛到新單位的新人，特別是畢業生來說，有親和力的團隊能讓他們獲得自信，增強溝通協調能力。 從職業心理健康的角度來分析，組織變革對員工而言是一個特殊而強大，員工必然會產生不同尋常的應激反應，如若員工沒有足夠的能力應付如此強大的壓力，將會帶來一系列生理、心理、行為上的不適，進而影響正常的工作與生活，這樣的員工必將對組織變革的執行過程產生消極的影響。

拓展訓練不僅對團隊啟著積極的促進作用，還對個人的成長有著幫助，因此，各大公司每年都會有一次團隊拓展訓練，以此來打造團隊凝聚力，鼓勵團隊，昆明團隊拓展培訓公司，提升團隊的創造價值。人力資源管理者如果發現員工對工作總提不起興趣，昆明團建活動，對工作充滿厭倦，或者工作效率明顯降低，在排除其他因素的情況下，則可以嘗試進行拓展訓練及心理培訓，調整員工的認知，激發員工的熱情。