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昆明團隊拓展的成功是差異化的成功，與訓練作用無關，昆明團隊拓展的成功是站在室內訓練的不好，明確提出差異化的戰略定位——戶外團隊訓練，完全推翻室內訓練的悉數，不只將訓練地址搬到了藍天碧草之間，并且扔掉了室內課的長篇大論，內容以團隊熔煉為主，無邏輯性但生動有趣。

拓展培訓為了增強團隊精神和相互信任，經常開展一些略顯危險的項目。例如，信任背摔，每個學員都必須從將近兩米的高臺上，被繩子綁住雙手，背朝地面垂直落下，由小組隊員負責接住。擴建公司在此項目中應注意控制平臺的高度，不要過高，否則，如果發生事故，后果是不可想象的。

另外，在實施這個項目時，要注意分組時要注意不要將女的分成同一組，以防止隊員摔倒，整個小組的女生都不敢上前抓隊員，或缺乏力量，不抓隊員。恰恰相反，拓展訓練的展開只能在戶外，而不是室內。

拓展訓練的成功是因為打破了傳統訓練的游戲規則，把訓練從室內搬運到了戶外，訓練重心從個人轉到了團隊上，人們從被迫的聽變成了自動參加，很快拓展訓練就風行國內。

昆明團隊拓展哪家好參訓者在如下方面有顯著的提高：認識自身潛能，增強自信心，改善自身形象；克服心理惰性，磨練戰勝困難的毅力；啟發想象力與創造力，提高解決問題的能力；認識群體的作用，增進對集體的參與意識與責任心；改善人際關系，學會關心，昆明企業拓展案例更為融洽地與群體合作；學習欣賞、關注和愛護大自然。